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南宁入选2020年最具人才吸引力城市100强榜单

发布日期:2021-07-21 04:00   来源:未知   阅读:

  人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。日前,泽平宏观和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,以期准确把握人才流动态势。

  调研发现,2020年中国最具人才吸引力城市100强中,南宁位居59。据悉,为衡量城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量,人才净流入占比=(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量,分别反映该城市引得来和留得住的能力。其中,流入某城市的人才指现居住地不在该城市、但简历投向了该城市的人才;流出某城市的人才指现居住地为该城市、www.469300.com。但简历投向了其他城市的人才;全国流动人才总量指现居住地和简历投向地不一致的人才。应届生人才流入占比=投向某城市的应届生人才/应届生求职人数总量,硕士及以上人才流入占比=投向某城市的硕士及以上学历人才/硕士及以上求职人数总量,分别反映城市对年轻大学生和高学历人才的吸引力。

  从性别看,2020年流动人才中男性占57%,明显高于求职总体的53%,男性更有可能跨城求职。2020年智联招聘平台求职人才中男女比例为53:47,其中流动人才男女比例为57:43,说明男性更有可能跨城求职。而2019年上述比例分别为54:46、60:40,2020年流动人才的性别比例更加平衡。

  从学历看,流动人才中57%为本科及以上学历,明显高于求职总体的49%,表明高学历人才更有可能跨城求职。2020年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学历占比分别2.4%、5.7%、43.1%、43.2%、5.6%,其中异地求职人才各学历分别占比为1.5%、4.0%、38.0%、49.1%、7.5%,流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平,2020年流动人才中本科及以上学历占比56.6%、较求职整体的48.8%高出7.8个百分点,而在2019年上述比例分别为50.7%、46.2%,说明本科及以上的求职者职场竞争力较强、更有可能跨城求职。

  从工作年限看,流动人才中48%工作5年及以下,高于求职总体的41%,职场新人更有可能跨城求职。2020年求职人才中工作年限为1年及以下、1-3年、3-5年、5-10年、10-20年、20年以上分别占3.3%、18.7%、18.9%、29.6%、24.5%、5.1%,异地求职人才中各工作年限人才分别占比4.5%、23.6%、20.2%、26.5%、20.8%、4.5%,其中工作5年以下的分别占比40.9%、48.2%,说明部分职场新人的职业发展和生活愿景尚有较大不确定性、更有可能跨城求职。而在2019年上述比例分别为43.6%、45.7%,2020年流动人才更加集中于5年及以下。

  从行业看,流动人才中50.3%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48.0%。香港奇人中特网,2020年求职人才最多的前三行业是IT通信电子互联网、房地产建筑业、生产加工制造,分别占比19.8%、14.9%、13.3%,合计占比48.0%;流动人才最多的前三行业也是上述三个行业,分别占比19.1%、17.4%、13.8%,合计占比50.3%,说明流动人才分布更加集中,且流动人才在房地产建筑业的分布远高于所有求职人才。从二级行业分布来看,2020年求职人才最多的前五行业分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、零售/批发,合计占比35.9%;流动人才最多的前五行业则略有不同,第五名为电子技术/半导体/集成电路,合计占比37.8%。

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